Författare:
Chaitra Bhat
Dela på sociala medier:
Desapex genomförde nyligen en kompetensutvecklingsaktivitet med fokus på att förbättra kommunikationsförmågan hos alla sina medarbetare. Evenemanget, som organiserades av avdelningen för lärande och utveckling, främjade kommunikationsfärdigheter genom gruppaktiviteter där rollspel fungerade som startskott.
Programmet syftade till att belysa vikten av effektiv kommunikation mellan olika team och identifiera utvecklingsområden. Projekthandläggare deltog i diskussioner ledda av sina teamledare, där de presenterade projektets omfattning samt sina individuella ansvarsområden. Detta interaktiva upplägg bidrog till en djupare förståelse för hur muntlig och interpersonell kommunikationsförmåga spelar en avgörande roll för ett framgångsrikt projektsamarbete.
Hela teamet delades in i sju grupper med sex medlemmar i varje grupp, bestående av en projektledare, projekthandläggare och praktikanter. Teamledarna fick i uppgift att skapa ett fiktivt projekt, namnge det och på ett vältaligt sätt förklara projektets alla detaljer – från idé till färdigställande – för sina teammedlemmar. Teammedlemmarna förväntades lyssna uppmärksamt på vad teamledaren hade att säga och därefter besluta sinsemellan vem som skulle förklara
Omfattning (Scope)
Roller och ansvarsområden
Milstolpar
Projektets resultat och
Utmaningar.
Genom denna övning utvärderades teamledarna utifrån sin kreativa förmåga och sin kommunikationsförmåga, medan övriga teammedlemmar bedömdes på sin lyssningsförmåga och muntliga kommunikation – vilket var det huvudsakliga syftet med aktiviteten.
Detta initiativ speglar Desapexs engagemang för att stärka sina medarbetare och främja en samarbetsorienterad arbetsmiljö. Genom att investera i utveckling av kommunikationsfärdigheter säkerställer Desapex att projektteamen har de resurser som krävs för att uppnå optimala resultat.